CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Sede: Vicenza Orario: Full-time, in presenzaDescrizione del ruoloRicerchiamo un Ingegnere Ufficio Tecnico di Cantiere che si occupi della gestione esecutiva e burocratica del progetto, supportando il Project Manager nelle attività operative e amministrative.ResponsabilitàCatalogazione e gestione della documentazione tecnica del progettoPredisposizione degli atti di sottomissione e della documentazione burocratica richiestaSupporto nella pianificazione e nel coordinamento delle attività esecutive di cantiereInterfaccia con fornitori, enti e stakeholder per la gestione degli adempimenti tecnici e normativiVerifica della conformità delle lavorazioni rispetto al progetto esecutivoCollaborazione con il team di cantiere per il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativiRequisitiLaurea in Ingegneria Civile, Edile o affini;Esperienza in un ruolo tecnico all'interno di un cantiereConoscenza delle normative edilizie e degli iter autorizzativiCapacità di redazione di documentazione tecnica e burocraticaBuona conoscenza di software per la progettazione e la gestione documentaleOttime doti organizzative e capacità di problem-solvingCosa offriamo? contratto a tempo indeterminato;strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.