Responsibilities / Tasks
Inserito all'interno della struttura Engineering' a riporto del Senior Director Site Management & Field Engineering' la risorsa si occuper della messa in servizio di impianti di Riempimento (Asettico e non) presso i clienti nazionali ed internazionali.
La risorsa si occuper delle seguenti attivit :
- Collaudo di impianti di riempimento (nello specifico Filling Bloc' Blower' impianti di Palettizzazione) in sede e soprattutto presso i clienti;
- Programmazione PLC' HMI/SCADA' Motion Control.
- Risoluzione di guasti in cantiere e assistenza in caso di malfunzionamenti;
- Formazione operatori presso la sede del cliente
- Redazione di report tecnici;
- Attivit di miglioramento continuo del prodotto.
Your Profile / Qualifications
Profilo richiesto:
Il candidato ideale ha maturato una ottima esperienza nel ruolo proposto' in ambito industriale ed internazionale' preferibilmente nel settore del beverage o di impianti packaging. Ha sviluppato una buona esperienza in applicazioni meccatroniche' maturate in settori industriali preferibilmente con macchine filler e con impianti di processo. Possiede inoltre buona capacit di troubleshooting.
Completano il profilo i seguenti requisiti:
- Laurea o diploma di scuola media superiore in ambito tecnico' preferibilmente ad indirizzo elettronico.
- Preferibilmente buona conoscenza dei seguenti linguaggi di programmazione:
Rockwell Studio 5000 per ControlLogix e CompactLogix' Rockwell Kinetix Motion' Rockwell Safety (GuardLogix)
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office;
- Buona capacit relazionali;
- Adattabilit ad ambienti multiculturali;
- Disponibilit ad effettuare trasferte in tutto il mondo per circa 180 gg;
- Orientamento al problem solving;
La posizione è un'ottima occasione per i candidati desiderosi di entrare in una azienda multiculturale' con una organizzazione moderna e leader a livello mondiale' che offre importanti opportunit di crescita professionale.
Valutiamo sia profili Junior che Senior' la caratteristica fondamentale e discriminante è la motivazione e la forte propensione a svolgere questo tipo di attivit.
Inquadramento e retribuzione in base alle esperienze maturate.
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