FILIALE: ALBINO
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca per azienda leader a livello nazionale nel settore della Grande Distribuzione Organizzata:
ASSISTENTE DI PUNTO VENDITA
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno nel punto vendita appartenente alla Grande Distribuzione Organizzata e sarà di supporto al responsabile (in assenza del vice). Svolgerà, inoltre, alcune semplici operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura del PDV.
Requisiti:
* Preferibile (ma non necessario) esperienza pregressa nella gestione di risorse (anche poche)
* Precedente esperienza lavorativa nella GDO o presso supermercati come addetti alla vendita. Si prende in considerazione anche la provenienza in altre realtà strutturate della ristorazione.
* Dinamicità e flessibilità
* Orientamento agli obbiettivi
* Predisposizione al lavoro in teams
* Automunito
Orario: Full time (40 ore settimanali), disponibilità nei weekend.
Offerta Contrattuale: contratto diretto a termine con l'azienda, con scopo assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Albino (BG)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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