Per azienda operante nel settore Logistica, ricerchiamo un/una Responsabile di impianto. La risorsa che desideriamo incontrare, si occuperà di: Gestione operativa dell'impianto (c.a. 160 persone), garantendo che tutte le attività siano svolte in modo efficiente e secondo gli standard di qualità richiesti. Supervisionare quotidianamente l'intero processo produttivo, coordinando le risorse umane e materiali necessarie per il funzionamento ottimale dell'impianto. Gestione del personale: coordinare e motivare il team di lavoro, con l'ausilio dei Referenti, assegnando compiti specifici e monitorando le performance collettive e individuali per assicurare la massima produttività. Condurre indagini per l'analisi dei processi. Controllo della produzione e stoccaggio: monitorare i flussi produttivi e supportare il Plant Manager nell'analizzare i dati relativi all'efficienza, implementando azioni correttive in caso di criticità. Rispetto dei Target: coordinare e supervisionare le attività relative alla gestione delle merci, compresa la gestione delle aree di stoccaggio, il controllo degli stock e la gestione dei ricevimenti, garantendo l'efficienza e la tempestività dei processi logistici per soddisfare le esigenze dei clienti. Sicurezza sul lavoro: conoscenza dei requisiti normativi per l'esercizio degli impianti e assicurarsi che tutte le normative riguardanti la sicurezza siano rispettate dai dipendenti, promuovendo una cultura aziendale orientata alla salute e al benessere dei lavoratori. Reporting: utilizzare e alimentare i report periodici sulle performance dell'impianto per evidenziare i risultati raggiunti e identificare le aree di miglioramento. Requisiti: Pluriennale esperienza professionale come capo impianto/responsabile o viceresponsabile di magazzini di dimensioni paragonabili, che comprendono attività di Produzione e Logistica. Titolo di studio minimo: diploma di maturità. Importante esperienza di leadership. Ottime capacità di comunicazione, organizzazione e gestione del lavoro di squadra senza perdere di vista l'interesse economico dell'azienda nella gestione delle risorse. Si offre inserimento diretto in azienda; la retribuzione e l'inserimento saranno commisurate alle reali competenze ed esperienze maturate. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. J-18808-Ljbffr