Per una nostra azienda cliente, metalmeccanica con mercato italiano, in forte espansione, siamo alla ricerca di una figura da inserire con il ruolo di
HR MANAGER
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
Pianificazione strategica delle risorse umane: collaborare con la direzione aziendale per sviluppare strategie di gestione delle risorse umane allineate agli obiettivi aziendali.
Sviluppo organizzativo: implementare iniziative per migliorare la cultura aziendale, l'engagement dei dipendenti e l'efficienza organizzativa.
Gestione dei talenti: identificare e sviluppare i talenti all'interno dell'azienda, creando piani di carriera e successione.
Conformità Legale: assicurarsi che l'azienda rispetti tutte le normative del lavoro e le leggi vigenti.
Reclutamento e selezione: identificare, attrarre e selezionare i candidati migliori per le posizioni aperte.
Formazione e sviluppo: pianificare e implementare programmi di formazione per migliorare le competenze dei dipendenti.
Gestione delle prestazioni: monitorare e valutare le prestazioni dei dipendenti, fornendo feedback e supporto per il miglioramento.
Relazioni industriali: gestire le relazioni con i sindacati e risolvere eventuali conflitti tra dipendenti e datore di lavoro.
Amministrazione del personale: gestire gli aspetti amministrativi legati al personale, come buste paga, ferie, malattie e contratti
La risorsa ideale ha maturato almeno 10 anni di esperienza nel ruolo presso aziende del settore tecnico, strutturate e con organico aziendale superiore a 100 pax
Requisiti tassativi
Laurea in discipline umanistiche o giuridiche
Master in Risorse Umane
provenienza dal settore tecnico
esperienza pluriennale nel ruolo
Completano il profilo le seguenti soft skills
Problem solving e decision making
Capacità di comunicazione e di gestione della relazione
Responsabilità sociale
attenzione ai valori
multitasking
flessibilità
spirito di adattamento
Vogliamo entrare in contatto con una risorsa dinamica e motivata, con forte passione per il settore HR
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
CCNL Metalmeccanico Industria
Inquadramento economico - fascia RAL 60K - 80K