Openjobmetis S.p.A., Divisione Permanent Placement, ricerca per azienda cliente operante nel settore manifatturiero un/a:La figura sarà inserita nel reparto lavorazioni meccaniche con il compito di:Affiancare e supportare la crescita dell’attuale capo reparto juniorGarantire l’efficienza delle lavorazioni meccaniche e il rispetto degli standard qualitativiOttimizzare la gestione delle risorse produttiveNello specifico si occuperà di:Gestione del reparto → Coordinare le attività delle macchine utensili e del personale per garantire qualità e tempistiche produttiveProgrammazione della produzione → Pianificare le lavorazioni e migliorare il flusso produttivoSupervisione macchine utensili → Impostare, programmare e monitorare il funzionamento di macchine CNC e tradizionaliGestione utensili e attrezzature → Selezionare, manutenere e ottimizzare gli strumenti di lavorazioneControllo qualità → Verificare la conformità dei pezzi prodotti e intervenire in caso di non conformitàGestione del personale → Assegnare compiti, coordinare il team e garantire la sicurezza sul lavoroMiglioramento continuo → Proporre soluzioni per aumentare l’efficienza e ridurre i costiRequisiti richiesti:Esperienza consolidata come capo reparto in lavorazioni meccanicheIdeale per una persona a cui mancano 7/8 anni alla pensione e che cerca un incarico stabile, senza ambizioni di lungo periodoOttima capacità di gestione del team e attitudine al coordinamento del personaleCompetenza nella programmazione macchine CNC, gestione utensili e attrezzatureMacchinari presenti in reparto:Linguaggi di programmazione richiesti: Fanuc e SiemensTeam in reparto: 3 persone per turno.Inserimento in un’azienda solida e strutturataAmbiente di lavoro dinamico e professionaleOpportunità di mettere a frutto la propria esperienza affiancando una figura in crescitaL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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