QIBIT, divisione ICT di Gi Group Holding, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano. Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le proprie Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei Clienti e Partner tecnologici, presenti e attivi principalmente nei settori bancario, assicurativo, telecomunicazioni, utilities, e-commerce.
Per un’importante Fondazione nonché Centro di Ricerca, GI GROUP, attraverso la divisione QiBit, cerca:
ANALISTA SOFTWARE
La figura sarà inserita all’interno del team IT ed avrà la responsabilità delle seguenti attività:
1. Analisi dei Requisiti;
2. Formalizzazione dei casi d’uso;
3. Relazioni con utenti;
4. Redazione documentazione software e manualistica anche in lingua inglese;
I requisiti richiesti sono i seguenti:
1. Pregressa esperienza nel ruolo di almeno un paio d’anni;
2. Conoscenza lingua inglese;
3. Disponibilità a viaggiare: sono previste TRASFERTE anche all'estero (frequenza massima una volta al mese, soprattutto nella fase iniziale);
Sede di lavoro : Savona (SV)
Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato diretto
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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