Confident Studi Dentistici, società italiana in forte espansione e leader nel settore odontoiatrico per ampliamento dell'organico cerca:
HR Specialist
La risorsa si occuperà di:
* Gestire l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione delle posizioni aperte attraverso i nostri canali di ricerca, fino alla selezione finale.
* Condurre pre-screening telefonici, valutare le competenze e le qualifiche dei candidati e coordinare le fasi di valutazione con i manager delle varie divisioni
* Conduzione attività di onboarding dei nuovi assunti in collaborazione con le Aree di riferimento;
* Collaborare con il CEO per sviluppare strategie di recruiting efficaci, includendo l'uso di strumenti online, fiere del lavoro, eventi di networking e partnership con istituti formativi di settore
* Monitorare le tendenze del mercato del lavoro e identificare nuove opportunità di reclutamento per attrarre talenti qualificati
* Gestione delle pratiche amministrative legate al personale, compresa la preparazione e l'aggiornamento dei contratti di lavoro, delle lettere di assunzione e della documentazione correlata
* Fornire supporto nella gestione delle assenze, delle ferie e delle prestazioni dei dipendenti, garantendo il rispetto delle politiche aziendali e delle normative vigenti
* Amministrazione del personale (contrattualistica, lettere di assunzione, proroghe, cessazion);
* Aggiornamento organigrammi e Job Description;
Si richiedono:
SOFT SKILLS:
* Passione per il settore delle Risorse Umane e per le attività HR
* Eccellenti capacità di comunicazione: essere in grado di comunicare in modo chiaro e professionale con i candidati, i manager e il resto del team
* Orientamento al cliente interno: mettere al centro le esigenze dei dipendenti e dei manager, fornendo un servizio di alta qualità e supporto nei processi di gestione delle risorse umane
* Capacità di problem-solving: essere in grado di risolvere efficacemente i problemi e di gestire le sfide che possono sorgere durante il processo di reclutamento e nella gestione del personale
* Attitudine al lavoro di squadra: collaborare efficacemente con il CEO e con i manager delle varie divisioni per raggiungere gli obiettivi aziendali
* Riservatezza & Privacy: dovrai essere una figura di riferimento per i colleghi, garantendo la tutela della privacy individuale e mantenendo la massima discrezione su questioni sensibili, gestendo le informazioni con rispetto e responsabilità
REQUISITI:
* Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruolo simile
* Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche (preferibilmente con indirizzo HR)
* Conoscenza delle migliori pratiche di reclutamento e delle normative sul lavoro
* Capacità di gestire in modo efficace le informazioni sensibili e rispettare la privacy dei dipendenti
* Tenuto conto della rapida espansione dell’azienda si richiede una buona conoscenza della lingua inglese
* Buona conoscenza e capacità di utilizzo del Pacchetto Office
* Riservatezza & Privacy: dovrai essere una figura di riferimento per i colleghi, garantendo la tutela della privacy individuale e mantenendo la massima discrezione su questioni sensibili, gestendo le informazioni con rispetto e responsabilità