Project Manager / Project Engineer – Settore Fotovoltaico Infrastrutture – DALMINE (BG)☀️️Hai esperienza nella gestione di progetti industriali e ti piacerebbe seguire impianti fotovoltaici e infrastrutture dalla A alla Z?Stiamo cercando un/unaProject Manager / Project Engineercon approccio multidisciplinare, capace di gestire l’intero ciclo di vita dei progetti: dalla fattibilità alla messa in funzione.Cosa farai nel ruolo del/della Project Manager:✅ Analizzerai la fattibilità tecnica ed economica dei progetti richiesti dalle fabbriche
✅ Definirai il concept progettuale per impianti fotovoltaici (a terra e su copertura) e infrastrutture industriali
✅ Coordinerai studi di fattibilità, budget, tempistiche e documentazione tecnica
✅ Redigerai specifiche tecniche per acquisti materiali e servizi
✅ Supervisionerai gare d’appalto e selezionerai fornitori e imprese esecutrici
✅ Gestirai approvvigionamenti e fasi di ingegnerizzazione
✅ Coordinerai le attività di cantiere, expediting e commissioning
✅ Collaborerai con gli enti interni su sicurezza, manutenzione e ambiente
✅ Redigerai report di avanzamento lavori e affronterai eventuali criticitàAlcuni esempi di progetti del/della Project Manager:Impianti fotovoltaici su tetto e a terra – dalla verifica strutturale al monitoraggio dell’installazione
Ottimizzazioni impiantistiche in ambito produttivo
Interventi su infrastrutture: strade, cabine elettriche, uffici, parcheggi
Rifacimenti coperture con coordinamento tecnico e strutturaleRequisiti per il ruolo del/della Project Manager:Laurea o diploma tecnico (meccanica, elettrica, automazione industriale)
Esperienza nella gestione di progetti fotovoltaici e infrastrutturali
Competenze di project management e gestione commessa
Conoscenza software CAD e disegno tecnico
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottime doti organizzative e orientamento alla risoluzione problemiSede di lavoro:Dalmine (BG)Contratto:Co.Co.Co. o P.IVA
⏳Durata progetto:12 mesi con possibilità di prorogaSelezione a cura di IMS Srl per azienda cliente.La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.