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Finalità del ruolo
Il Junior Legal Corporate & Compliance Specialist assiste il team legale nelle attività in ambito societario e di compliance, garantendo l'aggiornamento normativo, la gestione accurata della documentazione aziendale e il rispetto delle procedure interne ed esterne, in conformità con la normativa vigente e le politiche aziendali.
Responsabilità principali ed aree di attività
Il Junior Legal, Corporate & Compliance Specialist si occuperà delle seguenti attività:
1. Supporto negli adempimenti volti a garantire la conformità alla normativa applicabile al Gruppo IGD sulle tematiche di compliance e nella relativa predisposizione documentale (es. Privacy, Modello Organizzativo 231, ISO 37001, Codice di Corporate Governance, TUF, Rating AGCM/ Antiriciclaggio, Regolamento emittenti);
2. Supporto alle funzioni interne/direzioni, top management e Board, interfaccia con consulenti/autorità di controllo in relazione alle attività gestite dall’ufficio;
3. Supporto nella produzione documentale/tempistiche/reporting periodici interni ed esterni;
4. Supporto nella redazione degli odg, documenti, verbalizzazione, assistenza funzionamento Assemblee/CDA/Comitati interni/ODV/Organo di controllo e adempimenti connessi all’attività ordinaria e straordinaria del Gruppo IGD;
5. Monitoraggio dell’evoluzione normativa, esame, analisi e studio di news legislative, identificazione applicabilità in ambito aziendale;
6. Pareristica nell’ambito del diritto civile, societario, commerciale, amministrativo, GDPR ecc;
7. Supporto nella predisposizione/aggiornamento delle procedure aziendali interne, monitoraggio iter deliberativo/audit periodici;
8. Gestione degli adempimenti nei confronti delle Autorità di Controllo.
La candidatura ideale avrà le seguenti caratteristiche:
1. Laurea in Giurisprudenza;
2. 2-3 anni di esperienza in altre società, preferibilmente del settore immobiliare e/o quotate e/o in studi legali professionali;
3. Conoscenza delle tematiche di diritto societario e della normativa di settore;
4. Conoscenza del D.Lgs. 231/2001 e della normativa GDPR;
5. Conoscenze informatiche;
6. Conoscenza della lingua inglese;
7. Capacità comunicative, affidabilità, orientamento al risultato, spiccata propensione al lavoro in team;
8. Accuratezza ed attenzione agli aspetti sostanziali e formali;
9. Flessibilità e capacità di gestione dello stress.
Sede: Bologna - Data di inizio prevista: Maggio 2025
Tipo di lavoro: A tempo determinato
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