Descrizione del Lavoro
Siamo alla ricerca di un HR Recruiter appassionato e motivato che desideri sviluppare la sua carriera in un ambiente strutturato e dinamico.
Ruoli e Responsabilità
* Implementare e monitorare attività di sviluppo organizzativo, nell'ambito dell'indirizzo concordato con la Direzione Aziendale;
* Monitorare e gestire processi di valutazione delle prestazioni, dei piani di carriera e di gestione dei talenti;
* Supportare l'Academy interna e i piani di formazione e sviluppo del personale;
* Definire politiche retributive, piani di compensation e welfare aziendale;
* Supportare la ricerca e selezione del personale;
* Gestire la comunicazione interna ed esterna in ambito HR;
* Rafforzare le strategie di Employer Branding;
Requisiti
* Laurea triennale o magistrale (preferibilmente in materie umanistiche, economiche o giuridiche);
* Master in Gestione delle Risorse Umane (titolo preferenziale);
* Conoscenza delle normative HR e contrattualistica;
* Livello intermedio di lingua inglese;
* Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Excel in particolare);
Competenze Richieste
* Eccellenti capacità comunicative, relazionali e di negoziazione;
* Problem-solving e attitudine all'ottimizzazione dei processi;
* Flessibilità e gestione del cambiamento;
* Pianificazione, organizzazione e gestione efficace del tempo;
* Attenzione ai dettagli e capacità analitiche;
* Lavoro in team e in autonomia;
Cosa Offriamo?
* Iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi, con proroghe e possibilità di inserimento;
* Opportunità di crescita in un'azienda in espansione;
* Ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
* Formazione, affiancamento e coaching per raggiungere la piena autonomia lavorativa;