My Name is - società di headhunting parte del gruppo In Job Spa - specializzata nella ricerca di professionisti qualificati o di middle management, seleziona per Crema Nord Est (zona industriale)
NEOLAUREATO IN ECONOMIA (triennale) - ADDETTO STIPENDI & PAGHE
(si prendono in considerazioni profili anche senza esperienza che vivono nei dintorni di Crema)
da inserire all'interno di una dinamica società italiana di servizi che, grazie ai suoi 100 consulenti e professionisti, offre soluzioni personalizzate in materia societaria e gius-lavoristica a favore dei propri Clienti Italiani ed Internazionali.
L' Addetto Stipendi e Paghe (neolaureato/o) - inserito all'interno del Team Payroll e guidato da un tutor interno che lo affiancherà nel primo periodo di formazione iniziale - si dedicherà alla elaborazione dei cedolini e alla gestione di tutti gli aspetti relativi al ciclo vita della popolazione aziendale relativa alle Aziende Clienti assegnati.
Se ti diverti con la matematica e con il mondo Excel, allora sei Tu!
Ti aspettiamo ( anche se non hai esperienza )!
Mansioni
Elaborazione dei cedolini dei dipendenti per il pacchetto di Aziende Clienti assegnate
Messa a punto dei relativi adempimenti contributivi periodici e annuali
Gestione degli steps del ciclo vita dipendente
Tenuta delle Relazioni con i Referenti interni (Ufficio HR, Ufficio Amministrativo, Direzione) dell'Aziende Clienti
Requisiti
Studi universitari ad indirizzo economico
Residenza/Domicilio a Crema e dintorni
Tech Friendly User
Buon uso di Excel
Predisposizione al calcolo, precisione e capacità organizzativa completano il profilo.
Caratteristiche Offerta
CCNL Commercio, full time - 40 ore
Contratto a tempo indeterminato
Luogo di lavoro Crema
Ticket da 6 euro al giorno
Non è previsto smart working
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.