**Ruoli e responsabilità**
Gestire l'intero ciclo di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla selezione dei candidati.
Collaborare con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze di personale e sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
Utilizzare diverse fonti di reclutamento, tra cui social media, job board e network professionali, per identificare candidati qualificati.
Condurre colloqui telefonici e di persona, valutando le competenze e l'idoneità dei candidati.
Mantenere aggiornato il database dei candidati e gestire le comunicazioni con i candidati durante tutto il processo di selezione.
Partecipare a eventi di reclutamento e fiere del lavoro per promuovere l'azienda e attrarre nuovi talenti.
Requisiti:
* Laurea in Risorse Umane, Psicologia o un campo correlato.
* Esperienza pregressa nel reclutamento o nella selezione del personale in contesti strutturati, la provenienza dal settore Luxury costituisce requisito preferenziale.
* Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
* Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire più processi di selezione contemporaneamente.
* Conoscenza delle tecniche di sourcing e degli strumenti di reclutamento online.
* Passione per il lavoro di squadra e per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
* Ottimo standing.
* Conoscenza fluente della lingua inglese.
Cosa offriamo:
* Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
* Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
* Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.