Responsabile di produzione ed officina
La nostra azienda è alla ricerca di un responsabile produzione ed officina con esperienza in aziende che lavorano per commessa, produttrici di impianti e macchine complesse. Richiesta la conoscenza dei processi produttivi e di acquisizione, la conoscenza del settore metalmeccanico. Riporterà direttamente alla direzione.
Coordinando circa 10 persone, nello specifico avrà le seguenti responsabilità:
- Garantire i tempi di consegna e la puntualità delle commesse rispetto ai tempi richiesti dal cliente,
- Capacità organizzativa, gestione delle risorse d’officina (operai e montatori),
- Programmazione dei lavori, delle attività e delle commesse,
- Si dovrà interfacciare con le vendite per la pianificazione delle attività in base alle date di consegna previste dagli ordini,
- Si dovrà interfacciare con l’ufficio tecnico per la consegna dei disegni e specifiche tecniche delle linee/macchine/prodotti,
- Pianificare le attività e montaggi,
- Garantire l’arrivo delle merci per rispettare il piano di produzione e consegna al cliente
- Assicura il coordinamento e l'integrazione delle attività svolte internamente con quelle svolte presso i fornitori esterni al fine di mantenere un costante ed efficiente controllo dei progetti in tutte le loro fasi
I requisiti richiesti sono:
- Buona leadership per guidare i reparti produttivi,
- Ottime capacità organizzative, comprovate,
- Determinazione, motivazione ed orientamento al risultato,
- Esperienza di almeno 5 – 10 anni nel ruolo,
- Conoscenza delle lavorazioni meccaniche e montaggio macchinari,
- Leadership e ottime doti di problem solving,
- Completano il profilo capacità di analisi e di visione d'insieme dei processi aziendali
Il ruolo prevede la costante supervisione del processo di montaggio delle macchine per garantire il rispetto dei tempi di consegna e la qualità prevista, con aggiornamento settimanale del piano di produzione assieme agli altri reparti.
È gradita la provenienza dal settore delle macchine ed impianti per spalmatura.
Suggerimenti: riepiloga le caratteristiche del ruolo, cosa serve per riuscire nella posizione e spiega come si inserisce nel quadro complessivo dell’azienda.
Responsabilità
[Descrivi specificamente le varie responsabilità, usando un linguaggio inclusivo e di genere neutro.]
Esempio: stabilire e sviluppare i requisiti della base di utenti per i sistemi in produzione, per garantire la massima usabilità
Qualifiche
[Potresti includere competenze, formazione, esperienza o certificazioni.]
Esempio: eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta