E-work SpA sede di Verona seleziona per prestigiosa realt metalmeccanica: HR PAYROLL
Descrizione del Ruolo
Si ricerca un HR Payroll per la gestione amministrativa e retributiva del personale nelle societ italiane del gruppo. La risorsa lavorer in stretta collaborazione con il team HR e Finance.
Principali Attivit
- Gestione delle pratiche di assunzione e cessazione del rapporto di lavoro con i relativi adempimenti.
- Predisposizione e monitoraggio del Budget Risorse Umane.
- Chiusura mensile del flusso paghe, gestione delle presenze, trattenute, riconoscimenti e liquidazioni.
- Verifica e controllo del cassetto previdenziale dell'istituto di riferimento.
- Collaborazione con il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe.
- Supporto nella gestione degli adempimenti fiscali e contributivi.
- Analisi e monitoraggio del costo del lavoro.
- Inserimento della contabilit mensile e controllo contabile tramite Microsoft AX.
- Coordinamento con i responsabili per la gestione di denunce di infortunio.
- Collaborazione con il team HR per le pratiche amministrative dell'ufficio.
- Comunicazioni obbligatorie agli enti di competenza.
Responsabilit
- Organizzare e semplificare i processi amministrativi relativi alla gestione del personale.
- Curare gli aspetti fiscali, contributivi e amministrativi della gestione retributiva.
- Assicurare il rispetto delle normative vigenti.
Competenze Richieste
Hard Skills:
- Conoscenza della contabilit del personale e degli adempimenti fiscali/contributivi.
- Esperienza nell'amministrazione del personale.
- Conoscenza dei principali software di gestione paghe e sistemi gestionali aziendali.
Soft Skills:
- Problem solving e capacit di iniziativa.
- Precisione, affidabilit e riservatezza nel trattamento dei dati sensibili.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Capacit di pianificazione e organizzazione.
Orario di lavoro: possibilit di scelta tra part-time (6h/giorno) o full-time.
Luogo di lavoro: Oppeano (VR)
Modalit di Inserimento
La risorsa selezionata verr affiancata alla collega attuale fino al suo pensionamento a luglio, garantendo un passaggio di consegne graduale e senza interruzioni operative.
CCNL METALMECCANICI INDUSTRIA
Assunzione diretta in Azienda a tempo indeterminato
La RAL verr definita in fase di colloquio, in base all'esperienza pregressa e al contesto di provenienza.
#ework
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 3-5 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Patente: B vetrinabakeca