La risorsa, riportando al Quality & Welding Engineering Manager, gestirà le attività legate alla gestione documentale in fase di offerta e di ordine, con la finalità di sviluppare le opportune procedure operative e di controllo da applicare in fase di produzione.
Si occuperà di analizzare e interpretare le specifiche fornite dal cliente, nonché le normative internazionali applicabili, per la preparazione, revisione e richiesta approvazione dei documenti di commessa, tra i quali: piani di controllo, procedure per controlli non distruttivi, procedure di test e collaudo, procedure di qualifica, procedure di verniciatura, procedure di imballaggio.
Requisiti:
* Familiarità con gli strumenti di misura;
* Conoscenza e capacità di interpretazione del disegno tecnico (quote, tollaranze dimensionali e geometriche e loro interpretazione);
* Conoscenza delle modalità operative/gestionali;
* Conoscenza dei materiali (inossidabili, gradi superiori DX/SDX, Nickel alloy, acciai al carbonio), delle proprietà chimico - meccaniche e delle relative normative di riferimento, in particolare ISO 17025 e la sua applicabilità;
* Conoscere le differenti prove meccaniche e metallurgiche applicabili per i vari materiali (durezze, trazione, resilienza, corrosione, esami metallografici per microstruttura e grano, etc);
* Conoscenza e comprensione delle normative nazionali ed internazionali applicabili ai prodotti (ASME ASTM EN AISI API), nonché delle normative di sistema;
* Conoscenza base dei processi relativi alla trasformazione a caldo dei materiali in particolar modo i processi di forgiatura, dei processi e degli impianti per i trattamenti termici degli acciai (in particolare dei forgiati);
* Conoscenza e applicazione delle attrezzature di controllo, dei controlli NDE e delle procedure applicabili;
* Essere addestrato su principi di corrosione dei metalli, strutture da rivestire, rivestimenti protettivi, preparazione delle superfici, test e qualifiche, difetti pitture.
Galperti Group valorizza la diversità e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento, nonché in conformità alla politica sulla parità di genere adottata dal Gruppo Galperti secondo la prassi UNI/PDR 125:2022 I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi del Reg. EU 679/2016.