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Client:
Gi Group
Location:
Job Category:
Other
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
488518552004224614433710
Job Views:
2
Posted:
30.03.2025
Expiry Date:
14.05.2025
Job Description:
FILIALE: TREZZO SULL'ADDA
Sei una persona precisa e attenta ai dettagli? Ti piace lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?
Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Trezzo sull'Adda, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:
ADDETTO/ADDETTA ALL'IMBALLAGGIO
Di cosa ti dovrai occupare?
1. Imballare i prodotti seguendo standard di qualità;
2. Operazioni su marcatrici laser;
3. Preparazione bancali con prodotto finito;
4. Controllare l'integrità dei materiali prima della spedizione;
5. Collaborare con il team per rispettare i tempi di consegna.
Hai queste competenze e caratteristiche?
1. Precisione e attenzione ai dettagli;
2. Capacità di lavorare in team;
3. Esperienza maturata in ruolo analogo.
Se sei attento/a ai dettagli e ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
organizzato su 3 turni
Offerta Contrattuale:
contratto di somministrazione iniziale, con possibilità di proroga. CCNL metalmeccanico.
Luogo di lavoro:
Brembate (BG)
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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