Azienda leader nel settore costruzioni e infrastrutture ricerca un Responsabile Ufficio Legale con esperienza in contrattualistica pubblica e privata, gestione contenzioso e compliance normativa ( DLgs 231/2001 ). Il ruolo prevede la supervisione questioni legali aziendali, supporto alla Direzione e gestione della conformità negli appalti pubblici e privati. Dettagli sul cliente Azienda leader nel settore costruzioni e infrastrutture, con un consolidato posizionamento nel mercato nazionale, ricerca un Responsabile Ufficio Legale con esperienza in contrattualistica pubblica e privata e gestione amministrativa del contenzioso. Descrizione Gestione e supervisione legale per garantire la conformità normativa in appalti pubblici e privati. Supporto alla Direzione in materia di diritto amministrativo, commerciale e normativo interno ( es. DLgs 231/2001 ). Contrattualistica pubblica e privata, con analisi, redazione e revisione dei contratti di appalto e subappalto. Gestione contenziosi e supporto nelle pratiche legali aziendali. Monitoraggio e aggiornamento normativo su Codice degli Appalti, normativa sugli affidamenti pubblici e compliance aziendale. Profilo del Candidato Laurea in Giurisprudenza (non è richiesto esame di Stato). Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli legali nel settore costruzioni, infrastrutture o appalti pubblici. Conoscenza approfondita di contrattualistica pubblica e privata, diritto amministrativo e Codice degli Appalti. Capacità di gestione delle problematiche legali aziendali e del contenzioso. Gradita esperienza pregressa in società del settore. Offerta di lavoro Ruolo chiave in una realtà solida e strutturata nel settore costruzioni. Opportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze strategiche. Ambiente stimolante, dinamico e orientato alla qualità. Retribuzione competitiva, commisurata all'esperienza. Ti invitiamo a candidarti se ritieni di avere le competenze e l'esperienza richieste per questa posizione. Ti aspettiamo a Torino. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. J-18808-Ljbffr