Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una HR MANAGER La figura avrà la responsabilità della gestione e sviluppo delle attività in ambito HR, identificandone le specifiche esigenze. In particolare si occuperà di: · Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale · Pianificare e gestire le attività legate a formazione e sviluppo del personale · Implementare, monitorare e valutare la performance dei dipendenti · Impostare modelli e procedure per migliorare i ruoli e lorganizzazione aziendale (analisi delle competenze, appraisal interview) · Sviluppare la funzione HR in linea con la strategia aziendale · Coordinarsi con la funzione HR dellHQ per limplementazione locale di progetti trasversali · Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane (supervisione payroll esternalizzata) · Implementare la politica di remunerazione · Elaborare report HR analytics, forecasting e budgeting · Predisporre e redare il budget del personale e monitorare i costi · Implementare il piano di successione e gestione di carriere · Gestire le relazioni con le parti sociali e relative negoziazioni · Essere responsabile e punto di riferimento per la comunicazione interna · Gestire i servizi e strumenti di welfare aziendale · Gestire procedimenti disciplinari e aspetti legali inerenti al personale Requisiti: · Laurea in materie umanistiche o giuridico/economiche · Esperienza almeno di 10 anni in industria, idealmente in stabilimento di produzione · Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro in contesti industriali · Conoscenza delle tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management · Esperienza nella gestione delle relazioni con le parti sociali e nelle negoziazioni · Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e incentivazione · Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale · Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione · Capacità organizzative e decisionali · Predisposizione al lavoro in team · Doti di problem solving · Flessibilità e capacità di adattamento · Conoscenza della lingua francese o inglese OFFERTA Lazienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato allesperienza del candidato. Sede di lavoro: Plant in provincia di Reggio Emilia Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata allesperienza maturata. #LI-CP1 Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). I Candidati sono invitati a leggere linformativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Settore: Industrie altre Ruolo: Risorse umane Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Direzione/Quadri Sede: Reggio Emilia Settore: Industrie altre Ruolo: Risorse umane Livello: Direzione/Quadri***---***https://careers.bio-tech.it/job/view-job.php?id=108&job-title=hr-manager&location=italy-emilia-romagna-reggio-emilia§or=industrie-altre&role=risorse-umane&company-name=bio-tech-engineering-consulting-s-r-l&language=it