FILIALE: ODERZO
Siamo un team di professionisti appassionati, impegnati nell'accompagnare i nostri candidati verso opportunità professionali in linea con le loro competenze e aspirazioni.
Per un azienda di progettazione e produzione di arredi in acciaio per il settore HO.RE.CA., cerchiamo un BACK-OFFICE COMMERCIALE con lingua tedesca,aperto a un percorso di crescita che lo porterà a gestire progetti di rilievo.
Cosa farai:
* Ti interfaccerai con i clienti già acquisiti per la gestione degli ordini;
* Raccoglierai il need dei clienti e ne analizzerai la fattibilità;
* Collaborerai con l'Area Manager, l'Ufficio Tecnico e la Produzione;
* Effettuerai trasferte nell'ordine di 2 settimane all'anno presso clienti e fiere di settore.
Requisiti:
* 2-3 anni in un ruolo back-office commerciale o export sales;
* Conoscenzadella lingua tedesca (almeno B2);
* Organizzazione, attenzione ai dettagli e orientamento al cliente;
Completa il profilo la conoscenza di software di disegno 3D.
Cosa offriamo:
Contratto a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanico Industria e RAL commisurata all esperienza.
Mensa convenzionata.
Percorso di formazione dedicato.
Flessibilità oraria e possibilità di lavoro agile.
Luogo di lavoro: Oderzo
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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