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TECNICI FIELD SERVICE COOLING SCHNEIDER ELECTRIC, Province of Bergamo
Client: Manpower
Location: Province of Bergamo, Italy
Job Category: Other
EU work permit required: Yes
Job Reference:
aa08b626d2aa
Job Views:
3
Posted:
02.03.2025
Expiry Date:
16.04.2025
Job Description:
L'obiettivo di Schneider Electric è consentire a tutti di utilizzare al meglio l’energia e le risorse coniugando progresso e sostenibilità. In ottica di potenziamento dell’organico, stiamo ricercando sulla piazza della Lombardia: Tecnici Field Service – Cooling.
Il ruolo:
1. Gestione in autonomia delle attività di manutenzione, ricerca guasti e risoluzione dei problemi riscontrati sui sistemi e impianti di refrigerazione industriale Schneider Electric, e relative apparecchiature presso il cliente.
2. Supporto tecnico presso cliente su prodotti Schneider Electric della divisione Cooling.
3. Analisi dei malfunzionamenti delle apparecchiature e interpretare i manuali di manutenzione, utilizzando la conoscenza dei sistemi per isolare e correggere i problemi.
4. Risposta alle chiamate di emergenza e relativo intervento.
Requisiti:
1. Si richiede diploma o qualifica Tecnica, con preferibile orientamento idraulico.
2. Pregressa esperienza nel settore Cooling (refrigerazione e climatizzazione industriale).
3. Disponibilità a trasferte sul territorio italiano, solitamente giornaliere.
4. Preferibile esperienza di installazione e montaggio unità di refrigerazione industriale e data center.
5. Preferibile esperienza in attività di messa in servizio e commissioning in cantieri strutturati e caratterizzati da importanti installazioni Cooling e di raffrescamento data center.
Offerta retributiva:
Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, auto aziendale ad uso promiscuo, ticket restaurant, premi produzione.
Inoltre:
* Flessibilità sul lavoro.
* Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali.
* Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera.
* Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari.
* Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali.
* Programma Global Family Leave.
* Piani di azionariato.
* Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia.
* Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.
* Percorso di formazione e affiancamento presso la sede italiana di Stezzano (BG).
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