Per azienda italiana specializzata nella produzione meccanica, selezioniamo, a supporto della fase di riorganizzazione evolutiva in corso, il\laHR MANAGERLa risorsa, coerentemente con le direttive e le strategie condivise con il CDA, a cui riporta, avrà la responsabilità di gestire ed efficientare le tematiche HR, accompagnando la struttura verso una solida crescita organizzativa.In particolare, si occuperà di:- organizzazione dell’ufficio HR e valorizzazione delle risorse del team;- gestione dell’operatività e del day-by-day legato alle pratiche di amministrazione del personale;- supervisione ed efficientamento delle tematiche di costo del personale;- costruzione di efficienti processi HR sui temi di selezione, piani formativi, valutazione delle performances, sviluppo;- gestione dei rapporti sindacaliI principali obiettivi del ruolo saranno:- fotografare la situazione organizzativa del personale aziendale, in continuità con le attività di analisi ed efficientamento già in corso, e pianificare azioni strategiche evolutive;- accompagnare il cambiamento organizzativo su un piano culturale ed operativo, apportando processi volti all’efficientamento della struttura ed alla gestione funzionale delle tematiche HR;- creare una struttura interna in grado di governare con efficienza ed efficacia i processi HR che supportino il business, l’efficientamento e la crescita.Requisiti del profilo:- Esperienza pregressa in ruoli di gestione, coordinamento e responsabilità delle tematiche HR, maturata per almeno 5 anni in strutture aziendali complesse e che abbiano vissuto momenti di importante cambiamento organizzativo / culturale / generazionale.- Sarà gradita la conoscenza della lingua inglese (e gradito il francese, in aggiunta), per la gestione dei rapporti con le società commerciali in USA e Francia.- Per ricoprire il ruolo saranno necessarie ottime doti relazionali e comunicative, discrezione, capacità negoziali, visione strategica, resistenza allo stress, capacità organizzative e leadership.Luogo di lavoro: provincia di BergamoLa presente offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge 125/91, art.4, comma 3.Gli interessati ambosessi sono invitati a leggere preventivamente sul nostro sito www.altiprofili.it l’informativa sulla Privacy in ossequio al d.lgs. 196/2003 s.m.i., e Reg. (UE) 2016/679 – GDPR.Umana SpA – div. ALTI PROFILI Aut. Min. Lav. Prot. n. SG 1181 del 13.12.2004www.altiprofili.it