Responsabile HR
Ti proponiamo un percorso di crescita come Responsabile HR.
Siamo alla ricerca di un HR Manager dinamico e competente, responsabile della gestione strategica e operativa delle risorse umane.
Principali responsabilità
1. Definire le job description e pubblicare annunci di lavoro sui portali professionali.
2. Gestire il processo di selezione e recruiting.
3. Supervisionare la gestione amministrativa del personale.
4. Monitorare le performance e sviluppare piani di carriera.
5. Organizzare programmi di formazione in base al budget assegnato.
6. Redigere il budget annuale per HR e formazione.
7. Mediare conflitti e gestire problematiche interne.
8. Curare le relazioni sindacali e monitorare il clima aziendale.
9. Coordinare fondi interprofessionali e fornitori di servizi formativi.
10. Applicare le normative sul lavoro e gestire sanzioni e richiami.
11. Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale.
Competenze richieste
1. Conoscenza del diritto del lavoro e del CCNL Commercio.
2. Esperienza nell’assunzione, contrattualistica e gestione del personale.
3. Capacità di scouting e selezione dei talenti.
4. Utilizzo di software gestionali (es. Zucchetti).
5. Esperienza nella pianificazione economica per HR.
Completano il profilo:
1. Eccellenti doti comunicative e relazionali.
2. Capacità di analisi e problem solving.
3. Mediazione e gestione dei conflitti.
4. Ottime capacità organizzative e gestione del tempo.
5. Flessibilità e adattabilità.
L’ambiente di lavoro è giovane e dinamico e offre opportunità di formazione e crescita professionale.
La retribuzione sarà commisurata alle effettive competenze ed esperienze.
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