Lavorint Spa
Lavorint SpA - Gruppo Attal, Filiale Di Campobasso, Tra Le Prime Agenzie Italiane Specializzate Nella Ricerca, Selezione, Formazione e Gestione Delle Risorse Umane, Ricerca, Per Ampliamento e Potenziamento Dell'organico Di Un'importante Azienda Edile In Espansione Nel Territorio, Un Profilo Di
HR Manager
La figura ricercata è altamente qualificata e in grado di gestire le risorse umane in modo strategico ed efficiente, contribuendo al continuo successo e sviluppo dell'azienda.
Mansioni Principali
* Gestire e coordinare tutte le attività relative alle risorse umane (reclutamento, selezione, formazione, sviluppo e valutazione del personale).
* Implementare politiche di gestione delle risorse umane in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti.
* Curare il processo di reclutamento e selezione del personale, in particolare per le figure tecniche e operative nel settore edile.
* Coordinare le attività di formazione continua per il personale.
* Monitorare e analizzare i bisogni di staffing, garantendo un'efficace pianificazione delle risorse umane.
* Collaborare con il management aziendale per l'analisi delle performance e la definizione dei piani di carriera.
* Gestione amministrativa delle risorse umane, inclusi contratti, buste paga e benefit.
Requisiti Obbligatori
* Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini.
* Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager, preferibilmente in contesti del settore edile o industriale.
* Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
* Spiccate doti organizzative e di problem solving.
* Conoscenza della lingua inglese.
* Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei software HR.
Requisiti Preferenziali
* Esperienza in aziende del settore edile.
* Conoscenza delle dinamiche relative alla sicurezza sul lavoro e alle normative di salute e sicurezza nei cantieri.
* Conoscenza di software specifici per la gestione delle risorse umane.
* Attitudine al lavoro in team e capacità di leadership.
* Propensione all'innovazione e all'introduzione di nuove metodologie per la gestione delle risorse umane.
Luogo di lavoro: Prov. Isernia
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Aut. Min. Indet. Prot. 0013582 -03/10/2012.
Settore: Edilizia/Ingegneria civile
Ruolo: Risorse umane
Salario netto mensile: EUR 1200 - EUR 1600
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Livello di istruzione: Laurea Triennale
Mezzo di trasporto: Auto #J-18808-Ljbffr