Il nostro cliente è una importante realtà metalmeccanica di consulenza di servizi, operante su diversi siti; per loro sono alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di
HR MANAGER
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
* coordinamento dell'intero processo di gestione della risorse umane, nonché supervisione, indirizzo e supporto al team HR
* stretta collaborazione con le altre Direzioni Funzionali, per la definizione di policy HR integrate e coerenti con le esigenze della realtà organizzativa specifica
* analisi e convalida del fabbisogno organizzativo, dei processi di selezione e delle politiche di reclutamento
* definizione delle politiche retributive, dei piani di compensation e di welfare aziendale
* definizione delle politiche di gestione delle carriere, di performance management, di formazione e sviluppo del personale
* supervisione degli aspetti afferenti l'amministrazione del personale e la gestione delle paghe
* definizione delle logiche di comunicazione interna ed esterna in ambito HR
* gestione della ricaduta organizzativa in situazioni di cambiamenti strutturali
* gestione delle trattative con i sindacati
* promozione di aspetti di innovation management e di employer branding
E' richiesta Laurea Magistrale in Scienze Umane, Psicologia o Scienze Giuridiche
Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso aziende strutturate del settore metalmeccanico, modernamente organizzate
Comprovata esperienza di gestione delle relazioni sindacali
Ottime doti comunicative, relazionali e di problem solving
Pensiero strategico
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale