Manpower, divisione On Site, seleziona per azienda cliente del settore Energy Transition la figura di Upgrades Mechanical Design Engineer da inserire presso il plant di Firenze Nord. L’ Ingegnere di Progettazione Meccanica per Upgrades è responsabile delle attività di progettazione meccanica di tutti i sistemi e attrezzature ausiliarie necessarie per lo sviluppo delle soluzioni di upgrade. I sistemi tipici coinvolti nei progetti includono: Consolle di lubrificazione a olio minerale Skid di alimentazione del combustibile liquido Basamenti in acciaio Condotti dell’aria per l’aspirazione e la ventilazione delle turbine a gas Riduttori, giunti e sistemi di avviamento Tra le apparecchiature di processo più comuni rientrano: Pompe, motori, scambiatori di calore, filtri, separatori olio/aria, skid di bilanciamento impianti e ventilatori per la ventilazione. La risorsa sarà principalmente dedicata alla progettazione del sistema di integrazione della linea albero. Responsabilità principali Analizzare le specifiche del cliente e la documentazione tecnica interna, redigendo un report di sintesi per le risorse di ingegneria esterne. Selezionare gli elementi di connessione tra motore/turbina e compressore/generatore, come riduttori, giunti e sistemi di avviamento. Verificare il comportamento meccanico del treno (analisi torsionale, specifiche di allineamento). Interfacciarsi con risorse di ingegneria esterne o direttamente con i produttori per la progettazione meccanica e la realizzazione dei disegni costruttivi. Collaborare con il procurement per garantire una progettazione ottimizzata in termini di costi e con i fornitori per allineamenti tecnici. Coordinare e supportare le risorse di ingegneria esterne, monitorando qualità, tempistiche e produttività. Partecipare alla creazione e all’aggiornamento degli strumenti interni per favorire la standardizzazione e la progettazione robusta. Assistere il Field Service nell’analisi delle cause radice (Root Cause Analysis) e svolgere sopralluoghi in sito, se necessario. Supportare i clienti durante le revisioni tecniche approfondite, dimostrando competenza e completa padronanza della disciplina meccanica. Garantire la qualità attraverso l’implementazione delle lessons learned, l’emissione di note tecniche e la risoluzione delle problematiche più critiche. Sostenere iniziative di miglioramento continuo. Sede: Firenze Nord Smart Working: è previsto qualche giorno a settimana dopo sei mesi in azienda. Contratto: iniziale in somministrazione di 12 mesi con prospettiva di assunzione diretta in azienda. Inquadramento: da valutare in base all’expertise del profilo professionale. CCNL: Metalmeccanica Industria (13 mensilità) Contratto Integrativo Aziendale. RAL: circa 34.000-37.000 euro a seconda dell’esperienza del profilo. Benefit: Accordo individuale di smart working, mensa aziendale e assicurazione. J-18808-Ljbffr