La Risorsa Umana, Società di Ricerca e Selezione del Personale – Parma - per importante azienda leader in soluzioni hardware e software, ricerca ELECTRONIC-ELECTRICAL QUALITY/CERTIFICATION SPECIALIST. La risorsa, inserita all’interno del team Tecnico/Certification, sarà inizialmente affiancata e formata sulle linee guida aziendali in ambito certificazioni e relativi prodotti. A riporto del Certification Manager, si occuperà delle seguenti attività: - gestione dei processi certificativi dei prodotti aziendali - gestione di progetti per test di laboratorio, analisi iniziale, organizzazione della timeline, supporto ai tecnici di laboratori esterni, validazione tecnica dei test report prodotti - gestione dei progetti per certificazioni internazionali (EU, extra EU) - supporto al team di progetto per la parte compliance in base agli standard regolatori del mercato di riferimento Requisiti - Titolo di studi ad indirizzo tecnico o similari - Pregressa esperienza di almeno 2 anni, in ambito Certificazione, Validazione o, in alternativa, nella gestione del Quality Agreement maturata in contesti aziendali strutturati - Conoscenza di certificazioni di marchi di riferimento CE, UL, FCC, CQC, BIS e direttive di riferimento LVD, EMC, RED - Buona dimestichezza nell'utilizzo di Power BI, Excel e software gestionale SAP4Hana - Buona conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta (Livello B2) - Disponibilità a brevi e sporadiche trasferte sia in Italia che all'estero Saranno considerati requisiti preferenziali: - Capacità di lettura di schemi elettrici - elettronici - Conoscenza tecnica in ambito sicurezza elettrica e fenomeni EMC nei dispositivi meccatronici Orario: full time con 1 ora di flessibilità Sede di lavoro: provincia di Parma zona Nord. Si offre assunzione a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica Industria welfare 6 giorni di smart working al mese mensa convenzionata a totale carico dell'azienda. Per maggiori informazioni o per inviare il curriculum: risorsamontecchiolarisorsaumana.it Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.