Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di:
💼 RESPONSABILE DI PRODUZIONE / PRODUCTION MANAGER
Per un’azienda settore oil&gas ( realizzazione skid, piping spools, serbatoi, carpenterie, impianti industriali).
Attività:
* Definire i requisiti di attrezzature, materiali e manodopera per l'esecuzione dei progetti (anche in fase di offerta).
* Pianificare e organizzare la produzione coordinando il personale di reparto.
* Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di qualità, costi e tempi definiti dalla direzione.
* Gestire il layout del sito produttivo e l’ottimizzazione dei flussi di lavoro.
* Assegnare compiti e valutare la produttività delle squadre, individuando aree di miglioramento.
* Supervisionare le lavorazioni nel rispetto degli standard qualitativi e quantitativi.
* Collaborare con il reparto qualità per garantire il rispetto degli standard e risolvere eventuali non conformità.
* Coordinarsi con l’area acquisti e logistica per la gestione delle forniture.
* Monitorare e rendicontare l’andamento produttivo, proponendo miglioramenti ai processi.
* Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle politiche aziendali.
Requisiti:
* Esperienza di almeno 4/5 anni nel settore metalmeccanico / oil&gas / impianti industriali.
* Conoscenza dei processi produttivi e delle lavorazioni meccaniche ed elettro-strumentali.
* Capacità di lettura del disegno tecnico .
* Buona conoscenza della lingua inglese.
Chi cerca:
Azienda di riferimento nel settore Oil & Gas, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali e skid.
Cosa offre:
* Contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata all’esperienza.
Zona di lavoro: 📍 Crema
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.