L'HR Manager (M/F) agirà come Business Partner del Direttore Generale, contribuendo alla riapertura del resort e allineando le strategie HR agli obiettivi aziendali. Sarà responsabile della gestione delle risorse umane, della formazione e dello sviluppo, della gestione retributiva e delle relazioni sindacali, garantendo un ambiente di lavoro d'eccellenza in linea con gli standard della catena alberghiera luxury.
Dettagli sul cliente
Prestigiosa struttura alberghiera di lusso situata nelle Dolomiti, parte di un gruppo internazionale leader nell'hospitality. Con oltre 130 dipendenti, l'hotel offre un'esperienza esclusiva e su misura per la clientela più esigente. Nell'ambito della riapertura della struttura, l'azienda ricerca un HR Manager (M/F) che guiderà la strategia HR in sinergia con il team dirigenziale.
Descrizione
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità:
* Gestire il team HR;
* Collaborare con il Direttore Generale per sviluppare le strategie di People Development del resort;
* Implementare e migliorare le politiche e le procedure HR;
* Gestire i processi di selezione, valutazione delle performance e amministrazione del personale;
* Offrire supporto e consulenza al team di leadership sulle strategie HR;
* Supervisionare le pratiche relative a permessi di lavoro e visti per il personale;
* Coordinare le attività di formazione e sviluppo del personale, garantendo standard elevati di servizio;
* Assicurarsi che la politica retributiva sia competitiva e allineata al settore;
* Promuovere la comunicazione interna e il coinvolgimento dei dipendenti;
* Monitorare e gestire le relazioni sindacali, garantendo il rispetto della normativa del lavoro;
* Supervisionare la gestione degli alloggi e dei trasporti per i dipendenti.
Profilo del Candidato
Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) dovrà possedere i seguenti requisiti:
* Diploma e/o Laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche;
* Esperienza di almeno 6-8 anni in funzione analoga, preferibilmente se maturati in contesti alberghieri di lusso;
* Buona rotondità della figura (amministrazione e contrattualistica, talent, recruitment, sviluppo);
* Autonomia nella gestione dei processi e spiccata attitudine al miglioramento degli stessi;
* Eccellenti doti comunicative e relazionali, con forte leadership e capacità di gestione del team;
* Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta;
* Propensione al metodo, alla precisione, alla puntualità ed al raggiungimento di obiettivi;
* Ottime doti comunicative e di leadership;
* Ottima capacità di gestione dello stress;
* Consolidate capacità di team working tra i diversi uffici e con il management, flessibilità, problem solving;
* Familiarità con strumenti e sistemi HR per ottimizzare la gestione delle risorse umane.
Offerta di lavoro
Ottima opportunità di carriera in un resort delle Dolomiti se sei un HR Manager (M/F) che vuole entrare in un gruppo internazionale di lusso con un ambiente che ha una forte attenzione allo sviluppo professionale. È prevista la crescita in un contesto altamente stimolante e strategico.
Previsto un iniziale inserimento a tempo determinato di un anno; valutabile anche l'assunzione a tempo indeterminato. Alloggio e benefit dedicati per il personale fuori sede.
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