Manpower, per azienda del settore beverage packaging, ricerca 2 SHIFT MANAGER/CAPO TURNO. Gli Shift Manager sono responsabili del raggiungimento efficiente dei KPI e degli obiettivi nel loro ambito funzionale, garantendo allo stesso tempo un corretto svolgimento delle procedure di approvvigionamento e logistiche, ed essendo ambasciatori della leadership etica. La priorità di tutti è lavorare in sicurezza e fare tutto il possibile per garantire la propria sicurezza e quella dei colleghi. Gli Shift Manager coordinano e controllano efficacemente le attività dei loro Shift Team e le risorse ad essi appartenenti. Sono personalmente responsabili della correttezza e dell'accuratezza del prodotto finito, rispettando gli standard di qualità ed efficienza della produzione e le richieste dei clienti. Essi comunicano attivamente con il reparto qualità, il reparto di ingegneria e il reparto logistico per garantire la disponibilità dei prodotti finiti. Sono sostenitori della qualità, della sicurezza e del comportamento esemplare, essendo un modello di ruolo e leader per il loro team. Saranno impiegati a turni su una linea ad alta velocità 24/7. COMPITI PRINCIPALI Gestire e coordinare il team di Shift: Gestione presenze, assenze, pause. Verificare che gli operatori eseguano le procedure e controllare la loro posizione, utilizzando attrezzature adeguate e strumenti di reporting (es. fogli di manutenzione; log sheet; liste di controllo) Gestione di situazioni standard e straordinarie. Gestire in modo adeguato qualsiasi tempo di inattività o di arresto, concentrandosi sull'efficienza e sul miglioramento. Distribuire i compiti tra i membri del team, bilanciando reciprocamente le azioni e le responsabilità. Stabilire un rapporto con il proprio team basato sulla fiducia, l'appartenenza e la conformità ai compiti e al comportamento richiesti. Attività di gestione giornaliera dei turni: Esecuzione delle procedure di trasferimento del turno all'inizio e alla fine del turno. Compilazione di registri dei turni e rapporto di produzione. Compilazione di un rapporto giornaliero sull'efficienza (turno del mattino). Partecipazione attiva alla riunione del mattino (turno mattutino). Effettuare ispezioni in linea incentrate sulla produzione e la sicurezza all'inizio del turno. Controllo del piano di produzione e verifica che la produzione sia eseguita in modo adeguato. Utilizzo di strumenti SAP/coil, MII, SmartLine e QAS quando necessario. Monitoraggio e partecipazione ai processi produttivi: Coordinare, verificare e, se necessario, partecipare all'etichettatura dei cambiamenti. Coordinamento, verifica e, se necessario, partecipazione a cambiamenti di bobina (uso del movilizer). Completare le procedure di svuotamento della linea durante i cambi. Coordinamento TPM e pulizia delle aree di lavoro. Controllo del consumo dei prodotti utilizzati nel processo di produzione. Garantire il raggiungimento di standard di efficienza e qualità della produzione per il loro turno. Partecipare a progetti di ottimizzazione dei consumi e delle prestazioni coinvolgendo attivamente il personale del proprio team. Conoscenza e monitoraggio degli standard di qualità: Conoscere le procedure di qualità relative all'intero processo produttivo. Controllo della corretta applicazione delle procedure di qualità da parte degli operatori. Analizzare e essere responsabili in ultima istanza della verifica dei test di qualità effettuati durante il loro turno. Intervenire in caso di non conformità (definire e isolare la non conformità; richiamo dei pallet coinvolti dal magazzino). Collaborazione con altri reparti: Partecipare alle attività di manutenzione programmata. Chiedere il supporto del dipartimento di ingegneria in caso di necessità di guasto. Analisi e sviluppo delle competenze del team: Valutazione delle competenze del subordinato, sia soft che hard e comunicazione dei feedback. Valutazione delle esigenze di sviluppo e formazione del dipendente. Presentazione e gestione di nuovi assunti durante l'onboarding. Essere responsabile per: Verificare il corretto utilizzo delle attrezzature DPI durante il turno di lavoro. Garantire che i membri del team rispettino i requisiti di sicurezza in termini di comportamento e mentalità. Ispezione mensile dell'area di lavoro (WPI). Verifica dei parametri delle acque reflue. PROFILO Competenze interpersonali: Capacità di analisi, pianificazione e organizzazione combinate con l'atteggiamento di risoluzione dei problemi. Precisione. Capacità relazionali, di mediazione e di comunicazione necessarie sia per coordinare il proprio team che per interagire efficacemente con altri reparti. Leadership e forte atteggiamento di lavoro di squadra. Efficienza, qualità e orientati ai risultati. Competenze di base: Conoscenza teorica del funzionamento di tutta la linea. Conoscenza pratica di ogni macchina e settore della linea (da sviluppare attraverso la formazione continua). Standard IT Knowness (utilizzando Microsoft Outlook, compilando rapporti tramite Microsoft Excel). Conoscere, gestire e poter utilizzare correttamente gli strumenti SAP/coil, MII, SmartLine e QAS. UBICAZIONE: Stabilimento di Parma. J-18808-Ljbffr