Per Anoki ( https://anoki.it/) e le aziende del gruppo, siamo alla ricerca di una persona per il team HR che seguirà a 360 gradi tutti gli aspetti legati alla gestione del personale. Responsabilità principali: Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dal recruiting all'onboarding alla gestione delle performance; Sviluppare e implementare strategie di talent acquisition e retention; Coordinare i processi di formazione e sviluppo per i dipendenti; Supportare la gestione delle relazioni con professionisti esterni (es consulente del lavoro/legal); Collaborare con i team interni per promuovere una cultura aziendale inclusiva e orientata all'innovazione; Analizzare e ottimizzare i processi HR attraverso l'uso di strumenti digitali e soluzioni tecnologiche. Requisiti: Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli HR in aziende del settore IT; Conoscenza approfondita dei processi di recruiting, selezione e gestione del personale; Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (l’azienda ha una business unit distaccata all’estero). Cosa offre l’azienda: Tempo indeterminato CCNL Commercio / Apprendistato; Lavoro ibrido (circa 6-8 giorni/mese in presenza); RAL fino a 29k; Premi di produzione a fine anno; Ticket restaurant 5,29 anche nei giorni da remoto. Sede di lavoro: Milano Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. J-18808-Ljbffr