Per importante azienda di Ravenna ricerchiamo HR ADMINISTRATION. La persona inserita, rispondendo all’ HR manager, sarà responsabile della gestione amministrativa del personale. Si occuperà di:redigere contratti di assunzione;gestire proroghe e cessazioni;gestire presenze, richieste di ferie e permessi;collaborare con il reparto competente per l’elaborazione dei cedolini;coordinare l’erogazione dei benefit aziendali;gestire la parte documentale relativa alla formazione;gestire la parte documentale relativa al personale impiegato in cantieri e contesti offshore;supportare il Team nell’attività di onboarding dei nuovi assunti;fungere da riferimento per i dipendenti per le richieste relative all’amministrazione del personale.Sono richiesti:diploma o laurea in ambito economico o umanistico;conoscenza delle normative e dei contratti collettivi nazionali del lavoro applicati nel settore metalmeccanico o OilGas;conoscenza delle leggi del lavoro;dimestichezza con la gestione delle buste paga nazionali ed internazionali;un’esperienza di almeno 10 anni nel ruolo, preferibilmente nei settori sopra citati;una buona conoscenza della lingua inglese;conoscenza del Pacchetto Office e di software gestionali per l’amministrazione.Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive capacità e competenze.
#J-18808-Ljbffr