HIREVO, la divisione specializzata nel settore Mechanical di Gi Group Sp A, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N. 1101-SG), con un team di recruiter specializzato nella selezione di profili Tecnici Meccanici, ricerca per un importante azienda del territorio un DISEGNATORE MECCANICO. La figura selezionata si occuperà di: Redigere e modificare disegni tecnici, utilizzando software CAD 2 D/3 D. Collaborare con il team per lo sviluppo di progetti e soluzioni tecniche. Supportare la preparazione di documentazione tecnica. Effettuare verifiche e controlli sulla qualità dei disegni. Gestire il flusso delle informazioni tra i vari reparti tecnici. Requisiti richiesti: Diploma di perito industriale o laurea triennale in ingegneria o discipline affini. Conoscenza approfondita del disegno tecnico e dei principali software CAD (Auto CAD, Solid Works, Inventor, ecc.). Capacità di leggere e interpretare schemi tecnici complessi. Contratto: Contratto a tempo determinato/indeterminato (da definire in base all’esperienza) – anche in somministrazione Località: Alessandria (AL). Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo