Sesa S.p.A., partner strategico per l'innovazione tecnologica e digitale di aziende e organizzazioni, ricerca una figura di Corporate Communications Officer da inserire nel team. Attività previste nel ruolo: Sviluppare, implementare e gestire la strategia di comunicazione integrata per l’azienda, con particolare attenzione a social media, comunicati stampa e altre iniziative di PR; Redigere, coordinare e revisionare contenuti informativi e promozionali destinati a diversi target: soci finanziari, istituzioni e dipendenti; Gestire le relazioni con i media e curare le attività di pubbliche relazioni, coordinando conferenze stampa ed eventi istituzionali; Monitorare e analizzare i risultati delle attività comunicative, proponendo miglioramenti e strategie di ottimizzazione; Collaborare con le altre funzioni aziendali per garantire una comunicazione coerente e allineata con l’identità del brand; Aggiornarsi costantemente sui trend di settore e sugli strumenti digitali per favorire l’adozione di best practice nella comunicazione. Requisiti richiesti: Laurea in Comunicazione, Marketing, Relazioni Pubbliche o discipline affini; Esperienza in ruoli simili, preferibilmente in contesti quotati in borsa o in aziende di rilevanza istituzionale; Ottima conoscenza degli strumenti digitali e dei principali social media; Eccellenti capacità di scrittura, sintesi e comunicazione verbale; Forte attitudine al lavoro in team, problem solving e gestione delle priorità; Buona conoscenza della lingua inglese; Capacità di adattarsi rapidamente ad ambienti dinamici e in evoluzione. Sede di lavoro: Empoli (FI) Cosa offriamo: Ambiente di lavoro dinamico ed in forte crescita, Welfare Aziendale, pacchetto retributivo adeguato alle competenze ed expertise. SeSa S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione. SeSa S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali. J-18808-Ljbffr