Lavoropiù ricerca per azienda operante nel settore edile una figura di:
HR Generalist
In un'ottica di rafforzamento del dipartimento HR, si ricerca un/una HR Generalist che si occupi della gestione a 360 delle risorse umane, garantendo la conformit ai processi aziendali e l'efficace gestione del personale.
La risorsa contribuir alla crescita e alla stabilit dell'azienda attraverso attivit di reclutamento, amministrazione del personale e formazione, assicurando un supporto operativo e strategico.
Principali responsabilit :
*Ricerca e selezione del personale
*Gestione del processo di reclutamento continuo, compresa l'identificazione dei fabbisogni di risorse nei diversi dipartimenti e la pubblicazione degli annunci di lavoro
*Screening dei candidati, conduzione dei colloqui e valutazione delle competenze
*Elaborazione delle offerte di lavoro, negoziazione delle condizioni contrattuali e contrattualizzazione
*Gestione dell'onboarding e dei processi di formazione
*Pianificazione e coordinamento dell'onboarding per i nuovi assunti, assicurando un'integrazione efficace e rapida in azienda
*Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e specifica per le diverse posizioni, garantendo il rispetto delle normative e l'aggiornamento costante delle competenze
*Sviluppo e implementazione di percorsi formativi interni per promuovere la crescita professionale del personale
*Amministrazione del personale
*Gestione delle pratiche amministrative del personale, incluse le attivit di assunzione, cessazione e modifiche contrattuali
*Controllo delle presenze e supporto nella gestione delle pratiche di ferie, permessi e malattie
*Supporto operativo nella gestione delle relazioni interne, per assicurare un ambiente di lavoro armonioso e collaborativo
*Gestione e supporto alla direzione per il personale aziendale
*Coordinamento delle attivit di gestione del personale in collaborazione con i responsabili di area
*Supervisione dei processi di valutazione delle performance e analisi dei bisogni formativi, per ottimizzare la soddisfazione e il rendimento del personale
Requisiti richiesti:
*Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente come recruiter o HR generalist, in contesti aziendali di piccole e medie dimensioni
*Spiccate capacit organizzative, relazionali e di problem solving
*Orientamento ai risultati e alla gestione efficace del tempo
Cosa offriamo:
Contratto a tempo pieno (full-time), dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Roè Volciano (BS)
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