Chi cerchiamo
Per il nostro impianto di Filago (BG), siamo alla ricerca di un/a Addetto/a Impianto di Termovalorizzazione da inserire nel Team dell'Esercizio. La struttura ha l'obiettivo di garantire la conduzione dell’impianto, assicurando il rispetto delle prescrizioni autorizzative e tecnico-normative applicabili
Per quale società
L’inserimento avverrà in Ecolombardia 4 ., società del Gruppo A2A che opera nelle attività di recupero e di produzione di energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di gestione e trattamento.
Ti occuperai di:
1. Effettuazione in campo di controlli periodici e rilevazioni sugli impianti di termovalorizzazione e sugli impianti ausiliari operando anche su gruppi di produzione con caratteristiche tecnologiche differenti;
2. Esecuzione in campo di manovre sugli impianti/apparecchiature sulla base delle indicazioni ricevute dalla linea gerarchica segnalando eventuali anomalie riscontrate;
3. Collaborazione alle attività di messa in sicurezza e la consegna/ricevimento degli impianti per lavori di manutenzione;
4. Gestione delle fasi di scarico e carico dei reagenti verificandone la corrispondenza con quanto dichiarato e attuazione delle azioni necessarie per il rispetto dei criteri di carico e scarico.
5. Farà parte della squadra di emergenza (antiincendio) e primo soccorso
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:
6. Diploma;
7. Disponibilità a lavorare su tre turni a ciclo continuo
8. Disponibilità a svolgere straordinari
9. Patente Cat. B;
10. Soft skills: lavoro in team, autonomia operativa, proattività e buone doti relazionali e comunicative.
Che cosa offriamo
11. Buoni pasto elettronici
12. Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
13. Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
14. Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
15. Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
16. Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
Scopri di più sul Gruppo a2a
Opportunità di lavoro
Le nostre persone
Formazione
Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l’iter di selezione
Processo di selezione