Panoramica di PresentazioneLa nostra azienda cliente è una grande realtà operante a livello nazionale nel settore metalmeccanico, inserita in un grande gruppo fondato su valori e principi industriali che vedono la Qualità e il Cliente sempre al primo posto. Fortemente innovativa e dinamica, è pronta a valutare, analizzare e cogliere ogni sfida che il mercato propone. Il team è composto da persone altamente qualificate che si pongono ogni giorno l’obiettivo di concepire, progettare e realizzare soluzioni su misura per ogni cliente. Passione, competenza e dedizione sono le loro qualità.Job Title e finalità di Ruolo: CAPO-PROCESSO LINEE DI MONTAGGIOLa risorsa con cui desideriamo entrare si occuperà di gestire un team di lavoro e possiede un Diploma ad indirizzo tecnico e/o una Laurea in Ingegneria. Principali Valori AziendaliInnovazione tecnologicaSostenibilitàSicurezza e AffidabilitàPrincipali ResponsabilitàIl profilo selezionato dovrà occuparsi del coordinamento di un team di professionisti e si occuperà di:Supervisionare il processo di montaggio;Gestire l'avanzamento della produzione sulle linee di montaggio;Analizzare dati del processo e del reparto;Gestire la turnazione degli operai e l'assegnazione alle rispettive linee di montaggio;Collaborare costantemente con gli altri Enti aziendali, quali L'Ente Qualità e la Logistica, per il corretto svolgimento delle attività.Evoluzioni di CarrieraA medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nella Società.Competenze Tecniche (Hard Skills)Laurea in Ingegneria o Diploma Tecnico;Esperienza pregressa in ambito metalmeccanico;Esperienza pregressa nella gestione di un team;Abitudine a lavorare a contatto con gli operatori di officina.Viene considerato un plus la conoscenza del processo di montaggio.Abilità Personali (Soft Skills)• Ottime doti relazionali.• Ottima gestione dello stress.• Problem solving.• Orientamento al risultato.• Attenzione al dettaglio.• Ottime capacità organizzative.• Capacità di lavorare in autonomia;• Capacità di coordinamento;• Leadership decisionale.Condizioni di contratto• Sede di lavoro: Monsano/Jesi.• Orario di lavoro e work life balance: Full Time.• Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato full time.• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Livello di inquadramento e Retribuzione Annua Lorda di riferimento: Livello C3 o B1, €30.000-€35.000.L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://www.etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)