HiRevo Office Emilia Romagna è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali dell'Emilia Romagna più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Il nostro Team Professional divisione Office sta ricercando per Azienda produttiva, di Calderara di Reno (BO), ricerca una/un CUSTOMER SERVICE.
La risorsa scelta lavorerà in completa autonomia e, riportando al Resp. di funzione, si occuperà di:
Inserimento e conferme d’ordine;Controllo relativo allo stato di evasione dell’ordine;Analisi sul venduti, sui lotti e sui portafogli dei mesi successivi;Relazione con il cliente.
Requisiti:
almeno 2 anni di esperienza nel medesimo ruolo ed in contesti produttivi.
Dimestichezza con il pacchetto Office.
Inglese di buon livello scritto e parlato.
Contratto:
assunzione diretta a tempo determinato iniziale di 6 mesi scopo assunzione definitiva.
RAL 28/32k (su 13 mensilità).
Orario di lavoro 8.00/17.00, con 1 ora di pausa pranzo da lunedì a venerdì.
Buoni pasto da 5,50€.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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