Hai esperienza nella movimentazione merci?
Sei in possesso del patentino per il muletto?
Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Gemona, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanica di Tavagnacco:
CARRELLISTA
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa si occuperà di:
Movimentare merci con l’utilizzo dei dispositivi di sollevamento (transpallet, muletto);
Caricare e scaricare i camion;
Gestire lo stoccaggio e il prelievo dei prodotti;
Garantire ordine e sicurezza nell’area di lavoro.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Patentino per il muletto in corso di validità:
Esperienza pregressa nella guida di muletto e transpallet;
Capacità di lavorare in team.
Preferibile esperienza pregressa nel settore metalmeccanico
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
a giornata, 8.00-17.00, dal lunedì al venerdì, o su 2 turni *testo nascosto*00-22.00
Offerta Contrattuale:
CCNL metalmeccanico industria
Inserimento tramite Agenzia per picco di lavoro fino a giugno.
Luogo di lavoro:
Tavagnacco
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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