Lima - hace un día
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Descripción de la vacante
Position Summary:Ubicación: Lima Tiempo: Completo Reporta a: Marketing Group Manager Coffee
Position Snapshot: Satisfacer las necesidades del consumidor generando valor para la compañía, a través de la generación de demanda y valor de las marcas a su cargo.
A day in the life of...
1. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento de su categoría en el corto plazo (MBP).
2. Contribuir al cumplimiento de objetivos de rentabilidad de su categoría, gestionando variables bajo su control (manejo de portafolio, precios y control de PFME) y controlando variables que no están bajo su control (Cogs, TTS).
3. Proponer la estrategia de mediano/corto plazo de su categoría/marca.
4. Entender y buscar planes para desarrollar las variables de mercado.
5. Construir, desarrollar y asegurar el plan de marca (estrategia y actividades) en un corto y mediano plazo a partir de la información del mercado.
6. Conocer al consumidor y shopper de su categoría (tendencias, comportamientos, ciclo de compra y adopción, insights).
7. Gestionar los documentos estratégicos de las marcas apoyándose en el proceso BEP: Consumer Portrait, Ultimate Brief, Brand Purpose y Big Idea.
8. Liderar procesos creativos con agencias de comunicación para desarrollar campañas de comunicación estratégica de las marcas a cargo.
9. Garantizar la superioridad organoléptica y nutricional de los productos claves de la categoría.
10. Ser responsable de la estrategia I&R de sus categorías apoyándose en el procedimiento de I2L.
11. Liderar los procesos de personas a cargo.
What will make you successful
1. Experiencia profesional de 6 años en Marketing, Ventas y/o Trade Marketing (CCSD).
2. Desarrollo, implementación o participación en construcción de estrategias CP, MP y LP de Marketing, Ventas y/o Trade Marketing.
3. Experiencia en manejo de agencias de publicidad, digital, medios y de actividad/promociones (BTL), específicamente en la construcción de estrategias de marca y comunicaciones.
4. Participación en el desarrollo de proyectos de innovación/renovación.
5. Entendimiento de insights de consumidor/shopper.
6. Manejo de presupuesto.
7. Manejo de personas.
Benefits
1. Contar con el ok de tu jefe directo.
2. Contar con mínimo 1 año en la posición actual.
3. Haber obtenido una calificación de mínimo 2,2 en el Grid.
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