HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI, Zola Predosa
Client:
Location:
Job Category:
Other
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
2ac2474d5281
Job Views:
2
Posted:
08.02.2025
Expiry Date:
25.03.2025
Job Description:
Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:
HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI
Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.
La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.
La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.
Si richiede:
* Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
* Disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
* Forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
* Buona conoscenza della Lingua Inglese
Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.
Data inizio prevista: 07/04/2025
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Zola Predosa (Bologna)
Disponibilità oraria:
* Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
#J-18808-Ljbffr