Humangest spa, società specializzata nella ricerca e selezione del personale, per importante cliente operante nel settore elettrico, ricerca un Social media manager Descrizione posizione La figura selezionata si occuperà della gestione e dell'ottimizzazione delle nostre piattaforme social, creando contenuti coinvolgenti e pianificando strategie efficaci per aumentare la visibilità del brand. Responsabilità principali: • Gestire e aggiornare i profili social (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok, ecc.). • Creare e implementare strategie social media in linea con gli obiettivi aziendali. • Monitorare e analizzare le performance delle campagne. • Pianificare e sviluppare contenuti visivi e testuali di alta qualità. • Collaborare con i team di marketing, comunicazione e creativi per progetti cross-functional. • Partecipare a eventi aziendali e trasferte per la creazione di contenuti live. Requisiti: • Esperienza di 3/5 anni nel campo dei social media • Conoscenza approfondita delle piattaforme social e degli strumenti di analisi. • Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, con una mentalità orientata ai risultati. • Ottime capacità di scrittura e comunicazione. • Disponibilità a viaggiare per eventi aziendali e trasferte. • Conoscenze scritta e parlata della lingua inglese Offriamo: Si offre inserimento diretto da parte dell'azienda, livello di inquadramento e RAL commisurati all'esperienza maturata. Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro: Vicinanza Terno d'Isola La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".#nordovest Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Marketing/Relazioni esterne Anni di esperienza: 2-3 anni Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato