Sei una persona organizzata, precisa e con una passione per la gestione amministrativa? Vuoi essere il cuore pulsante di un’azienda internazionale che valorizza le persone?
SYNERGIE ITALIA SPA Filiale di Asti sta cercando te!
ricerchiamo HR SPECIALIST - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
nel team dell'ufficio HR, sarai il punto di riferimento per la gestione amministrativa del personale, garantendo precisione e conformità. Ecco alcune delle tue principali responsabilità:
• Gestione contratti: Preparare, aggiornare e archiviare i contratti di lavoro, collaborazioni e documentazione HR.
• Elaborazione dati: Monitorare e aggiornare presenze, ferie, permessi e malattie.
• Supporto al payroll: Fornire i dati necessari per la corretta elaborazione delle buste paga.
• Compliance normativa: Assicurarti che tutte le pratiche siano conformi alle normative del lavoro e alle politiche aziendali.
• Supporto ai dipendenti: Rispondere a domande su buste paga, benefit e aspetti amministrativi.
• Reportistica: Creare report HR su turnover, costi del personale e altri KPI per supportare le decisioni strategiche.
Cerchiamo una persona precisa, affidabile e appassionata di amministrazione HR.
Esperienza: Almeno 3-4 anni in ruoli amministrativi HR o simili.
Formazione: Laurea in Economia, Giurisprudenza, Risorse Umane o discipline affini.
Competenze tecniche: Familiarità con software HR e gestionali per il monitoraggio di presenze e buste paga (es. Zucchetti o simili).
Lingue: Italiano fluente; Inglese fluente.
Soft skills: Precisione, attenzione ai dettagli, capacità organizzative e orientamento al problem-solving.
Attitudine: Proattività e desiderio di crescere in un contesto internazionale.
offerta: formazione continua, inserimento in un contesto internazionale stimolante, inquadramento commisurato all'esperienza
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004