La specializzazione Mechanics 4.0 di Gi Group S.p.a., agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di recruiter specializzati, ricerca per strutturata azienda metalmeccanica leader nella produzione di soluzioni per il confezionamento e l'imballaggio. CAPO TURNO La risorsa, riportando al Capo Reparto, si occuperà di gestire gli operatori del turno e di garantire il corretto funzionamento delle macchine e degli impianti, intervenendo direttamente sulle problematiche tecnico/manutentive. In particolare dovrà: analizzare e garantire il programma produttivo previsto nel turno sia in quantità che in qualità avendo a riferimento il programma dei turni del personale; assegnare a ciascuno un impianto accertandosi dell’efficienza dello stesso e della presenza dei materiali da lavorare; organizzare l’impiego della manodopera del turno al fine di massimizzarne l’efficienza ed in caso di fermo tecnico ovvero assenza di personale decidere come utilizzare le risorse presenti; gestire il movimento dei materiali necessari alla produzione; assicurare il rispetto del programma di produzione; supportare meccanici ed operatori nella risoluzione di problemi tecnici sulle macchine; tenere i rapporti con la manutenzione e coordinare gli interventi sui guasti accidentali; collaborare alla formazione ed all'addestramento del personale; proporre soluzioni innovative al fine di migliorare la produttività degli impianti, la qualità del prodotto e le condizioni generali del lavoro; essere in grado di eseguire personalmente interventi tecnici sugli impianti. Requisiti: precedente esperienza come manutentore o meccanico o in ruoli produttivi e/o tecnici da cui siano derivate comprovate conoscenze di meccanica di impianti/automazioni; esperienza nella gestione di un team di operatori o alto potenziale rispetto al ruolo; conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel); confidenza con software per la gestione della produzione; preferibilmente possesso di titolo di studio ad indirizzo tecnico meccanico/perito; capacità di apprendimento per esperienza diretta sul campo, per osservazione e confronto con il Responsabile Produzione e Capo Reparto; forte senso di responsabilità; capacità di Time Management al fine di garantire il miglior funzionamento delle attività e dell’organizzazione del lavoro per obiettivi e priorità; capacità di Management del personale che lavora in reparto; capacità di lavorare con ritmi sostenuti e sotto pressione; doti di leadership; capacità di Team Work; capacità organizzative e decisionali. Contratto: assunzione diretta da parte dell'azienda a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Campegine (RE). Orario di lavoro: 2 turni. J-18808-Ljbffr