Descrizione del ruolo
Synergie Italia Spa, un gruppo internazionale specializzato nella gestione delle risorse umane, ricerca per una società leader nel settore della produzione:
TECNICO DI MANUTENZIONE
Obiettivi e attività principali:
* Assicurare le operazioni di manutenzione negli impianti generali della fabbrica;
* Ispezionare regolarmente lo stato degli impianti/macchinari per individuare potenziali criticità;
* Rapportare e segnalare ai componenti del team manutenzione e al proprio responsabile aree di criticità per programmare gli interventi necessari;
* Aggiornare e rispettare il piano di manutenzione aziendale per la parte di sua competenza;
* Gestire gli impianti osservando le procedure vigenti in materia di sicurezza;
* Produrre la reportistica prevista per registrare la tipologia di intervento effettuato e/o di fermo macchina/impianto;
* Assistere alle operazioni di collaudo in presenza di certificatori/installatori esterni e/o Organi di controllo;
* Garantire una gestione ordinata e puntuale del magazzino manutenzione assicurando la gestione dell'inventario di magazzino;
* Garantire lo svolgimento delle proprie attività nel rispetto delle procedure interne in materia di gestione ambientale.
Requisiti:
* Diploma tecnico industriale o meccanico e elettrotecnico;
* Esperienza nel ruolo di circa 3/5 anni in ambito industriale;
* Esperienza nella ricerca di guasti su PLC complessi;
* Patentino di abilitazione alla conduzione di generatori vapore (plus);
* Conoscenza degli impianti a vapore e relative caldaie;
* Conoscenza degli impianti/compressori per aria compressa;
* Conoscenza degli impianti elettrici, climatizzazione, pneumatici, oleodinamici;
* Dimestichezza con strumenti informatici di base (outlook, word) – (SAP è un plus).
Luogo di lavoro: Genova
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì
L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'effettiva competenza maturata dal candidato/a e la formula contrattuale utilizzata sarà volta a garantire stabilità e sicurezza
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003