L'HR Manager avrà la responsabilità di gestire in modo strategico e operativo tutte le attività relative alle risorse umane. Sarà il punto di riferimento per la Direzione Generale, supportandola nella definizione e nell'implementazione delle politiche aziendali.
Dettagli sul cliente
Il nostro cliente è una realtà di riferimento nel settore delle infrastrutture, riconosciuta per la propria eccellenza operativa e per l'impegno verso lo sviluppo sostenibile e la valorizzazione del capitale umano. La sede operativa è situata in provincia di Alessandria.
Descrizione
La risorsa si occuperà di seguire le seguenti attività:
* Gestione delle presenze e rilevazione ore
* Controllo delle buste paga e interfaccia con il consulente del lavoro
* Supporto al coordinamento orari di lavoro e pianificazione risorse
* Gestione delle comunicazioni relative alla trasformazione dei rapporti di lavoro
* Coordinamento delle attività di onboarding dei nuovi assunti
* Gestione della contrattualistica e degli aspetti legati ai contratti di lavoro
* Gestione delle contestazioni disciplinari
* Supporto alla Direzione Generale nella pianificazione e gestione delle strategie di sviluppo organizzativo.
Profilo del Candidato
Caratteristiche ricercate:
* Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro o discipline affini;
* Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'ambito delle risorse umane, preferibilmente in aziende di medie dimensioni;
* Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali;
* Ottime doti relazionali, comunicative e di problem solving;
* Approccio strategico e capacità di lavorare in contesti dinamici e complessi;
* Gradita conoscenza di software gestionali HR (Zucchetti).
Requisito preferenziale: La conoscenza della lingua Francese sarà considerato un plus.
Sede di lavoro: Acqui Terme (AL), Piemonte Orientale.
Offerta di lavoro
COSA SI OFFRE:
Questa offerta di lavoro offre un pacchetto retributivo e di benefit completo. Ecco i punti salienti dell'offerta:
* Stipendio competitivo e trasparente
* Bonus annuale basato sulle performance individuali
* Flessibilità lavorativa
* Auto Aziendale
Il pacchetto retributivo e di benefit è stato creato per fidelizzare i dipendenti e raggiungere i risultati aziendali. L'offerta di lavoro offre un ambiente stimolante che favorisce lo sviluppo professionale e personale, mantenendo un equilibrio sano tra vita privata e lavorativa.
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