Il nostro cliente, è una società di informatica, con un'esperienza pluri trentennale nello sviluppo di ERP e soluzioni gestionali per le aziende del settore manifatturiero, dell'industria, della finanza e dei servizi, utilizzando tecnologie e strumenti informatici innovativi. Offrono alle loro aziende clienti, competenze per progettare e realizzare soluzioni per migliorare l'efficienza del loro sistema gestionale per rispondere a specifiche esigenze.
Sito nelle vicinanze di Monza (MB), per potenziamento dell'organico, ci ha incaricati la selezione di un/a:
SVILUPPATORE SOFTWARE L.68/99 (M/F)
Descrizione e caratteristiche della Posizione
La risorsa selezionata, si occuperà dello sviluppo di progetti e di applicazioni software per lo sviluppo di ERP e soluzioni gestionali
Ruolo e responsabilità:
· Collaborare con il Team in tutte le fasi del ciclo di vita dello sviluppo del software, dall'analisi iniziale alla programmazione delle modifiche progettate fino all'esecuzione di test
· Svolgere attività di progettazione e sviluppo sw, producendo la relativa documentazione tecnica
· Svolgere il proprio compito nel rispetto di tempi e metodologie definite e condivise con il Team
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
· Laurea in Ingegneria, Informatica, Matematica, o studi affini
· Appartenenza alle categorie protette L.68/99
· Pregressa esperienza, di 2/3 anni, nello sviluppo software con linguaggi tipo Visula basic o Cobol
· Soft skills: competenze comunicative, relazionali, capacità organizzative
Sede di lavoro : Vicinanze Monza
Orario di lavoro : Dal lunedì al venerdì dalle 9.00- 13.00 / 14.00 – 18.00. Possibilità di inserimento con orario Part-time 21h settimanali
Tipologia contrattuale : Inserimento diretto in azienda
Pacchetto retributivo : Valutabile in sede di colloquio in base alla reale esperienza maturata nel ruolo. CCNL Commercio 14 mensilità
Benefit: Tickets restaurant del valore di 7€, PC, sim telefonica, possibilità di smart working
Il presente annuncio è esclusivamente rivolto a candidati di entrambi i sessi Appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità NON inferiore al 46%
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.