Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per azienda cliente leader nel settore energetico selezioniamo:
DISEGNATORE MECCANICO/DISEGNATRICE MECCANICA
Di cosa ti dovrai occupare?
· Apportare modifiche a progetti in base alle richieste del cliente tramite software di disegno, per diventare autonomo, dopo formazione ed affiancamento, in ambito progettazione
· Creazione distinte basi
· Studi di fattibilità
· Pianificazione e monitoraggio della commessa
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza nell’utilizzo di software di disegno tridimensionale, preferibilmente Solidedge;
- Conoscenza dei materiali e dei processi produttivi meccanici;
- Esperienza almeno biennale maturata in ufficio tecnico;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Possesso di diploma tecnico in ambito meccanico.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro:
Dal lunedì a venerdì con orario 8.00-12-000, 13.20-17.30
Offerta Contrattuale:
Contratto diretto a tempo indeterminato presso azienda cliente e retribuzione commisurata all’effettiva esperienza.
Luogo di lavoro:
Castegnero (VI)
Vuoi dare forma alle tue passioni in un contesto tecnico e innovativo?
Inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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