Corso addetto ricerca e selezione del personale

Società di consulenza propone un Corso di Formazione per sviluppare competenze nella Ricerca e Selezione del Personale.


Destinatari



Modalità



Durata



Sbocchi occupazionali



Cosa imparerai



Obiettivi

* Acquisire il linguaggio tecnico dell'ambito
* Fornire strumenti pratici per una efficace gestione delle principali fasi di recruiting: dalla job description ai colloqui di selezione


Contenuti

* Nozioni organizzazione aziendale
* Stesura Job Analysis, redazione annuncio, screening dei curricula
* Fasi dell'intervista; elementi del colloquio e tipologie di intervista
* Differenza tra ricerca candidati attivi e passivi: come trovare il candidato ideale
* Redazione di un Progetto di selezione e stesura report colloquio
* Come dare un feedback ai candidati
* Presentazione dei candidati ai clienti
* Proposte economiche e di assunzione
* Inserimento in azienda
* Qualità e rapidità del servizio offerto
* Stesura Annuncio e pubblicazione
* Le ricerche tramite Linkedin, l'uso delle piattaforme aziendali
* Approfondimento del mercato IT
* Professionisti IT: chi sono?
* Prime indicazioni sulle nozioni riguardanti le basi dell'Informatica
* I profili IT più ricercati
* IT Recruiter interno o agenzia di selezione esterna?
* L'intervista telefonica ed il colloquio con i Profili informatici


Esercitazioni

* Role-Playing: simulazioni one-to-one e/o di Gruppo
* Esercitazioni pratiche individuali e di gruppo


Nota