Descrizione del ruolo
In qualità di Operatore di Filiale, si avrà la responsabilit di svolgere le attività operative all'interno del Punto Vendita.
Compiti principali:
* Collaborare con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita;
* Rifornire i prodotti sugli scaffali;
* Preparare e gestire i nuovi articoli in promozione;
* Pulire l'interno ed esterno del Punto Vendita;
Profilo richiesto
Per ricoprire questo ruolo sono richiesti:
* Orientamento al cliente;
* Attitudine al lavoro di squadra;
* Affidabilità e flessibilità;
* Capacità di multitasking;
Nostra offerta
Un'ottima occasione per diventare l'Operatore di Filiale di Lidl Italia:
Reward
* Contratto di lavoro part-time (30 o 25 ore settimanali) con inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio);
* Retribuzione mensile lorda pari a circa €1.050,00 (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Sesto Livello);
* Contratto di lavoro che prevede il conteggio e la retribuzione delle ore lavorate al minuto.
Benefit
* Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali;
* Piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria;
Ambiente di lavoro
Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, composto da oltre 20.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
Inserimento, Formazione e Carriera
* Percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l'azienda, il ruolo dell'Operatore di Filiale e le sue sfide;
* Formazione continua durante tutto il percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager;
* Concrete possibilità di sviluppo e carriera garantite da confronti costanti con i Responsabili e da ricorrenti giornate conoscitive;